働く人と会社のWin-Winな関係を応援するブログ

キャリアコンサルタントならではの視点で、日本人も外国人もなく、個性あふれる人材を最大限に活かす組織づくりを目指す人を応援するブログです。

1on1ミーティングで部下はどこまで上司に本音を語れる?

最近日本の組織の中でも実施する企業が増えてきている1on1ミーティングですが、うまく機能するためには上司と部下の信頼関係が必要ですよね。 上司は真剣に部下の相談に乗ってあげたいと思っていても、肝心の部下が上司に対して本音を言える心理状態になって…

いよいよ始まる「パワハラ防止対策」の義務化。。。

2月10日に投稿した記事(リンク)で取り上げた、いわゆる「パワハラ防止対策」の義務化が、大企業を対象にいよいよ6月から開始されます。 このテーマに関連したオンラインセミナーを、5月23日(土)に勉強カフェ様のZOOMで「ハッピーキャリア応援セミナー ~…

もう始まっている、アフターコロナ時代の働く人と会社の新しい関係

テレワークを導入する企業とそうでない企業 新型コロナウィルスによる緊急事態制限以降、休業やテレワークに働く人たちを容赦なく向かわせていますね。。。 以前からテレワークの体制を社内で構築できていた会社は、従業員に可能な限り今まで通りに稼働して…

この世に「当たり前」は無い

東日本大震災のから9年、新型コロナウィルスの影響で政府主催の追悼式が中止となり、満員電車の通勤も、大量の人が行き交ういつもは当たり前の駅周辺の賑わいも見られなくなり、何カ月も前から開催が予定されていたイベントも中止や延期が相次いでいます。 …

「パワハラ防止対策」に早く取り組んだ企業に優秀な人材は集まる!

令和2年1月15日に、厚労省からいわゆるパワハラの指針が告示されました。 (参照:https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/index.html) 指針の名称は「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言…

外国籍の子供たちの就学を2020年度4月から文科省が包括支援!?

令和2年1月6日(月)の読売新聞朝刊に「外国籍の就学 包括支援」という見出しで文科省が2020年度から外国籍の子供の公立小中高への就学を包括的に支援うる方針を固めたとの記事がありました。(https://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/kyoiku/news/20200106-OYT1T500…

転職・中途採用が成功したその先は。。。?

こんにちは、久々の投稿です。 ここ数カ月転職活動を支援させていただいていた方々の中で、先週なんとお二人から立て続けに内定が決まったとの嬉しいご連絡をいただきました。 お二人は私が都内で開催した「ハッピーキャリア応援セミナー」に参加してくださ…

「キャリアの棚卸し」って、やったことありますか?

これから転職しようと考えたとき、またはこのところ広まりつつあるの「副業・複業」をするときなど、多くの場合にいわゆる「職務経歴書」の内容が求められますよね。 その内容を応募書類として効果的なものにするためには、この「キャリアの棚卸し」と呼ばれ…

【8月の活動報告】

皆様、こんにちは。 キャリアコンサルタントの木村千恵子です。 大変ありがたいことに、8月も色々な分野で活動させていただきました。 これも皆様とのご縁のおかげです。 いつもご支援くださり、本当にありがとうございます。 eMCメンタルヘルスカウンセラー…

キャリア面談は「転職相談」だという誤解

キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントと自己紹介をすると、ほとんどの方が、具体的に何をする人なのかピンとこない方が多いようです。 よく言われるのは、「転職の相談に乗ってくれる人ですよね?」というものですね。 企業の経営者様などからは、…

お気に入りキャリア理論

こんばんは、木村千恵子です。 もう9月になってしまいました。月日が経つのは本当に早いですね。 昨年後半から新しい出会いと思いがけない巡り合わせが続きまして、1年前の今頃を考えてみると、今のような状況が起こるとは夢にも思いませんでした。 ましてや…

スマイル効果

先日、ゴルフの全英女子オープンで優勝の快挙を成し遂げた渋野日向子プロが試合中にも頻繁に笑顔でギャラリーの応援に応えていたことが話題となり、「スマイルシンデレラ」なんて呼ばれていましたね。 もちろん、笑顔でプレーすればだれでも優勝できる、とい…

似て非なるもの: カウンセリングとヒアリング

こんばんは、木村千恵子です。 6月の活動報告で「カウンセリング」と「ヒアリング」は似て非なるものというお話をしました。 この数か月、行政書士事務所の補助者とビズマッチ・エージェント(*注)の両方の活動を通して得た新しい気づきは、どちらのお仕事…

美味しいものには国境なし

昨日、こんな記事を読みました。 「なんでガイジンが握ってんだよ!」から始まった……ミャンマー人が浅草に“本気の寿司屋”を出した理由 https://bunshun.jp/articles/-/12916 そして、「このお店にお寿司を食べに行ってみたい!」と思いました。 24年の職人と…

「東京ミラクル」

こんばんは、木村千恵子です。 そろそろ寝ようかなと、ある深夜にテレビチャンネルを無意識にNHKに合わせたら「東京ミラクル」という番組の再放送をやってました。 https://www6.nhk.or.jp/special/detail/index.html?aid=20190629 都心の地下鉄の様子を映し…

入社後わずか数か月で退職を考えてしまうのは。。。(続き)

こんばんは、木村千恵子です。 前回は新入社員が感じる入社前と入社後のギャップとどう向き合うかによって、すぐに退職する決断に走るのか、ギャップをそのまま受け入れるかが変わってくるというお話をしました。 配属部署に関するギャップ では、入社前の期…

入社後わずか数か月で退職を考えてしまうのは。。。

こんばんは、木村千恵子です。 先日ご紹介したランドスケイプ様の記事にもありましたが、企業ではあの手この手の策で会社の明日を担う人材を確保しようと必死です。 そして、せっかく採用にこぎつけたにもかかわらず、入社後わずか数ヶ月で「転職」を考える…

人は誰でも、本当は自分の話を聴いてほしい。。。

こんばんは、木村千恵子です。 前回の投稿で、外部のキャリアコンサルタントを中小企業の経営層の皆様にもっと効果的に活用していただけたら良いな。。。というお話をしました。 そのテーマでもう少し書いてみます。 私はキャリアカウンセラー(注:最初に取…

働き方改革とキャリアカウンセリングは相性抜群!

こんばんは、木村千恵子です。 ご縁をいただき、昨年秋ぐらいから月に2回のペースでキャリア面談にお伺いしている企業様が、ベネフィット・ワンのインタビューを受けられたそうです。 素敵な記事をご紹介いただいたので、許可をいただきシェアさせていただき…

世界中の働く人と会社のハッピーな関係を応援します!

こんにちは。 木村千恵子です。 グローバル化が加速する日本が、さまざまな背景を持つ人々がお互いを受け入れ、尊重し合うことができる国になってほしい。 そして、そんな社会を目指す会社や個人を応援したいと思い、キャリアコンサルタントとして活動してい…