もう一歩踏み出したほうが良いことは頭で理解していても、絶対にうまくいくとは限らないから、どうしてもその一歩が踏み出せないことってありますよね。 ビジネスにおいてはそれが現実でもあるし、それでも経営者やリーダーは決断を下さなくてはなりません。…

私は、今年5月（2020年）からビジネスコーチ社が提供する「クラウドコーチング・マイコ」というサービスの中で、フォローアップコーチとして活動させていただいています。（https://www.businesscoach.co.jp/service/cloud-coaching-maiko.html） 「クラウド…

最近日本の組織の中でも実施する企業が増えてきている1on1ミーティングですが、うまく機能するためには上司と部下の信頼関係が必要ですよね。 上司は真剣に部下の相談に乗ってあげたいと思っていても、肝心の部下が上司に対して本音を言える心理状態になって…

2月10日に投稿した記事（リンク）で取り上げた、いわゆる「パワハラ防止対策」の義務化が、大企業を対象にいよいよ6月から開始されます。 このテーマに関連したオンラインセミナーを、5月23日（土）に勉強カフェ様のZOOMで「ハッピーキャリア応援セミナー ～…

テレワークを導入する企業とそうでない企業 新型コロナウィルスによる緊急事態制限以降、休業やテレワークに働く人たちを容赦なく向かわせていますね。。。 以前からテレワークの体制を社内で構築できていた会社は、従業員に可能な限り今まで通りに稼働して…

東日本大震災のから9年、新型コロナウィルスの影響で政府主催の追悼式が中止となり、満員電車の通勤も、大量の人が行き交ういつもは当たり前の駅周辺の賑わいも見られなくなり、何カ月も前から開催が予定されていたイベントも中止や延期が相次いでいます。 …

令和２年１月１５日に、厚労省からいわゆるパワハラの指針が告示されました。 （参照：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku06/index.html） 指針の名称は「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言…

令和2年1月6日(月)の読売新聞朝刊に「外国籍の就学 包括支援」という見出しで文科省が2020年度から外国籍の子供の公立小中高への就学を包括的に支援うる方針を固めたとの記事がありました。(https://www.yomiuri.co.jp/kyoiku/kyoiku/news/20200106-OYT1T500…