働く人と会社のWin-Winな関係を応援するブログ

キャリアコンサルタントならではの視点で、日本人も外国人もなく、個性あふれる人材を最大限に活かす組織づくりを目指す人を応援するブログです。

離職率

1on1ミーティングで部下はどこまで上司に本音を語れる?

最近日本の組織の中でも実施する企業が増えてきている1on1ミーティングですが、うまく機能するためには上司と部下の信頼関係が必要ですよね。 上司は真剣に部下の相談に乗ってあげたいと思っていても、肝心の部下が上司に対して本音を言える心理状態になって…

転職・中途採用が成功したその先は。。。?

こんにちは、久々の投稿です。 ここ数カ月転職活動を支援させていただいていた方々の中で、先週なんとお二人から立て続けに内定が決まったとの嬉しいご連絡をいただきました。 お二人は私が都内で開催した「ハッピーキャリア応援セミナー」に参加してくださ…

キャリア面談は「転職相談」だという誤解

キャリアカウンセラーやキャリアコンサルタントと自己紹介をすると、ほとんどの方が、具体的に何をする人なのかピンとこない方が多いようです。 よく言われるのは、「転職の相談に乗ってくれる人ですよね?」というものですね。 企業の経営者様などからは、…

入社後わずか数か月で退職を考えてしまうのは。。。(続き)

こんばんは、木村千恵子です。 前回は新入社員が感じる入社前と入社後のギャップとどう向き合うかによって、すぐに退職する決断に走るのか、ギャップをそのまま受け入れるかが変わってくるというお話をしました。 配属部署に関するギャップ では、入社前の期…

入社後わずか数か月で退職を考えてしまうのは。。。

こんばんは、木村千恵子です。 先日ご紹介したランドスケイプ様の記事にもありましたが、企業ではあの手この手の策で会社の明日を担う人材を確保しようと必死です。 そして、せっかく採用にこぎつけたにもかかわらず、入社後わずか数ヶ月で「転職」を考える…